Desarrollo e implementación de sistemas de sostenibilidad empresarial en Colombia: la nueva manera de hacer negocios
Marco legal: Ley BIC vs. Sistema B
En 2018, Colombia se convirtió en el primer país de Latinoamérica en reconocer legalmente a las empresas de triple impacto mediante la Ley 1901, que creó la figura de las Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo (BIC). Esta normativa permite que cualquier empresa, existente o nueva, adopte voluntariamente esta condición. Su reglamentación, establecida en 2019 a través del Decreto 2046, definió cinco dimensiones de desempeño —modelo de negocio, gobierno corporativo, prácticas laborales, ambientales y comunidad— que orientan los compromisos de las empresas BIC.
Por su parte, Sistema B es el movimiento global que impulsa la certificación “Empresa B”, otorgada por la ONG internacional B Lab. Aunque ambos modelos buscan equilibrar el propósito social y ambiental con el lucro, existe una diferencia fundamental: la Ley BIC confiere un estatus legal reconocido en Colombia, mientras que la certificación B Corp acredita el cumplimiento de estándares internacionales de sostenibilidad.
Ambas figuras no son excluyentes, sino complementarias. De hecho, cerca de 30 empresas en Colombia combinan actualmente la condición legal de sociedad BIC con la certificación como Empresa B. Lo ideal es que las organizaciones comiencen midiendo y mejorando su impacto a través de la figura jurídica BIC, y que luego avancen hacia la certificación B como un paso evolutivo. En síntesis, mientras la Ley BIC ofrece un marco legal local para impulsar el modelo empresarial con propósito, la certificación B Corp aporta reconocimiento internacional y verificación de estándares más exigentes. Juntas, representan rutas aliadas hacia una economía más sostenible e inclusiva.
Crecimiento del movimiento empresarial sostenible.
La introducción de la Ley BIC ha impulsado un boom de empresas con propósito en Colombia. Al ser una figura abierta a todas las compañías sin importar tamaño ni sector, su adopción ha crecido exponencialmente. Se pasó de 704 sociedades BIC registradas hacia 2021 a alrededor de 2.600 BIC en 2024 –un salto de más del 200% en pocos años– evidenciando el entusiasmo del empresariado colombiano por el modelo de triple impacto. En paralelo, el número de Empresas B certificadas también va en aumento: Colombia cerró 2023 con 114 compañías certificadas B Corp y se proyecta superar las 200 Empresas B para finales de 2025. Estas empresas están redefiniendo el éxito corporativo más allá de lo financiero, contribuyendo aproximadamente 1% del PIB nacional y generando más de 30.000 empleos de calidad en el país.
Este movimiento responde a una demanda de consumidores, inversores y talento humano por organizaciones más responsables, y ha sido facilitado por alianzas público-privadas que promueven la sensibilización y brindan incentivos a las empresas con propósito.
El compromiso de ECIJA Colombia
Desde la oficina de ECIJA Colombia también nos estamos sumando a este camino transformador. Conscientes del valor de liderar con el ejemplo, hemos iniciado el proceso para obtener la certificación como Empresa B. Actualmente nos encontramos en una etapa de concientización interna y cambio de mentalidad, adoptando gradualmente las mejores prácticas sociales y ambientales que exige el modelo B. Este proceso implica medir nuestro impacto, involucrar a todo el equipo en objetivos de sostenibilidad y alinear nuestra estrategia corporativa con un propósito de triple impacto. Dar este paso reafirma la visión de ECIJA como firma comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Aspiramos a unirnos próximamente a la comunidad global de Empresas B, convencidos de que ello fortalecerá nuestra cultura organizacional y nos permitirá ofrecer un valor añadido a nuestros clientes y a la sociedad.
ACTUALIDAD #ECIJA
La firma da un paso pionero en el sector legal con un instrumento integral de planificación de la movilidad, alineado con su propósito corporativo, su compromiso ambiental y las nuevas exigencias normativas en materia de sostenibilidad.
Se analizó cómo los marcos regulatorios europeos y las estrategias corporativas están transformando la sostenibilidad en un requisito de mercado y, al mismo tiempo, en una ventaja competitiva para empresas con operaciones globales, con especial énfasis en los impactos sobre las cadenas de valor en Argentina.
La sostenibilidad se consolida como un eje estratégico en el sector legal, y ECIJA apuesta por liderar este cambio desde una posición activa.
ECIJA ha estado presente en el Diálogo Corresponsables Territorial Aragón 2026.
La Cancillería uruguaya envió al Parlamento el TLC Mercosur-EFTA para su ratificación, acuerdo firmado en 2025 que elimina aranceles al 97% del comercio entre ocho países y casi 300 millones de personas.
Se analiza el valor de la infraestructura verde urbana y a la necesidad de planificarla con criterios científicos, técnicos y jurídicos.
A medida que el uso de la IA se intensifica, reguladores como la CNMV advierten sobre la necesidad de integrar la huella hídrica en los informes de sostenibilidad cuando sea material.
En un entorno marcado por la transformación social y empresarial, el liderazgo femenino emerge como una palanca de cambio, aportando una visión más colaborativa, empática y orientada al impacto.
ECIJA ha obtenido el sello de registro de huella de carbono – CÁLCULO otorgado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITERD), un reconocimiento que marca un paso relevante en la estrategia de sostenibilidad de la firma.
