Carta als Tres Reis Mags d'un regidor d'Ibex

Benvolguts Tres Reis Mags:

M'agradaria començar aquesta carta explicant com he exercit les meves funcions durant aquest any 2025 que està a punt de finalitzar: he analitzat la documentació de les reunions i m'he reunit amb els caps de finances, sostenibilitat i tecnologia (entre d'altres) per ajudar-me a entendre els matisos. També m'he mantingut al dia de les notícies econòmiques, financeres, geopolítiques, de sostenibilitat i legals, he assistit a totes les sessions de formació organitzades per l'empresa i he portat suggeriments i preguntes a les reunions del consell d'administració i als comitès.

En resum, crec que ho he fet molt bé.

Però mentiria si digués que no estic preocupat: tinc la sensació que, malgrat tot el que hem aconseguit el 2025, no serà suficient...

Per tant, m'agradaria molt que em portéssiu això per a l'any vinent:

En primer lloc, m'agradaria que la legislació fos raonablement permanent. Evidentment, la normativa s'ha d'adaptar als canvis econòmics i socials, però seria fantàstic que es redactés amb prou flexibilitat per ser útil durant un període de temps raonable... sense haver de derogar-la i substituir-la per una de nova cada cinc minuts, o aprovar tants reglaments d'aplicació que fessin quedar en ridícul els contes de Les mil i una nits.

Però si això no és possible, demanaria que almenys recuperéssim una certa seguretat jurídica. Seria desitjable que les normes fossin tècnicament correctes, comprensibles i tinguessin períodes de transició suficients. A més, estem esperant reglaments que triguen a arribar, com la Llei d'informació corporativa sobre sostenibilitat o la transposició de la NIS2, i d'altres que s'estan afegint i canviant constantment, com l'Omnibus I, el Digital Omnibus, el Verifactu... Amb els alts i baixos dels darrers temps, cada cop és més difícil saber si és millor ser diligent i fer els deures a temps, o bé anar amb compte i seguir la estela dels altres.

En segon lloc, m'agradaria poder dedicar més temps a la supervisió i menys a la presentació d'informes. Per descomptat, la transparència és un valor fonamental de les empreses cotitzades, i això requereix la divulgació d'informació sobre una àmplia gamma de qüestions. No obstant això, de vegades em veig més com un documentalista que com un conseller. Si es poguessin reorganitzar els requisits d'informació de manera que tot s'informés una sola vegada i en un sol lloc, seria un gran regal.

En tercer lloc, demanaria més directores i gerents superiors a les empreses espanyoles. Les empreses que cotitzem a l'Ibex no ens podem queixar: totes complim l'objectiu legal del 40 % de dones als consells d'administració, i la proporció de gerents superiors està augmentant gradualment. Al seu torn, entre les empreses cotitzades en conjunt, el 2024 la presència de dones als consells d'administració va créixer fins al 36,58 % i el percentatge de directius va assolir gairebé el 25 %. Però, com bé sabeu, les empreses cotitzades (i especialment les de l'Ibex) són un grup reduït dins de l'ecosistema empresarial espanyol.

D'altra banda, seria fantàstic que poguéssiu fer alguna cosa sobre la disrupció tecnològica. Els dies que no tenim cap incident de ciberseguretat, tenim diverses altres amenaces. Quan no tenim notícies apocalíptiques sobre els avenços en intel·ligència artificial i la seva influència en el mercat laboral, tenim notícies sobre el seu consum de recursos naturals i energia.

I això em porta a una altra petició. Estem fent un esforç real per incorporar la sostenibilitat a la nostra estratègia empresarial. D'una manera o altra, la sostenibilitat impregna totes les nostres converses, i intentem fer les coses bé i millorar cada procés de la cadena d'activitat. No obstant això, de vegades tinc la impressió que se'ns demana no només aspirar a la sostenibilitat empresarial, sinó també a la sostenibilitat de la civilització humana...

Finalment, voldria demanar-vos una mica de calma geopolítica. Malauradament, la confrontació forma part de la naturalesa humana, però us agrairia que poguéssiu reduir el nombre de conflictes i portar una mica de pau. Establir una estratègia per al futur sempre és molt complex, però amb la situació actual de canvi constant i polarització ideològica, ho és encara més.

En resum, sembla que se'ns exigeix ser molt més que empresaris diligents, així que no puc evitar sentir-me una mica aclaparat de vegades i preguntar-me si tot l'esforç que estic fent serà suficient.

I jo, al capdavall, soc un dels afortunats consellers, ja que les empreses de l'Ibex tenen recursos que, tot i que no són il·limitats, com alguns semblen creure, són superiors als de les empreses mitjanes i petites que cotitzen a borsa. Per no parlar dels petits empresaris i dels autònoms, és clar... Però no entraré en aquest tema, ja que estic segur que més d'un de vosaltres n'escriurà.

Els millors desitjos i us desitjo a tots un feliç viatge cap als Tres.

Llegiu l'article complet, publicat a Cinco Días i escrit per Marina Torres, sòcia d'ECIJA Madrid, aquí.