Logo ECIJA

    BeYou @ECIJA with Ruth Sánchez

    Publicações10 de junho de 2025
    Ruth, a law graduate, has spent almost four years leading complex litigation cases at ECIJA, where she advocates for diversity and collaborative work; moreover, her recent motherhood has reinforced her commitment to love, support and empathy, values that she brings to each case.

    Ruth Sánchez Lorenzo joined ECIJA almost four years ago as Litigation Manager in our Madrid office, and since then she has demonstrated exceptional leadership skills and talent. A law graduate, her professional career has been forged in the courts: she has led complex litigation, negotiated high-value settlements and advised clients in sectors as diverse as energy, telecommunications and banking. Her rigorous approach and excellent command of legal argumentation have made her a point of reference for colleagues and clients alike.

    For her, ECIJA is not just a law firm, but an environment where the diversity of profiles -both cultural and generational- enriches each case and strengthens teamwork. Under her leadership, the Litigation department has promoted internal mentoring initiatives, fostering collaboration between junior and senior professionals and ensuring that knowledge is passed on smoothly. She herself states that "at ECIJA, perseverance and collaboration make projects that at first seemed unachievable a reality".

    On a personal level, Ruth underlines the fundamental role that her family and friends play in her day-to-day life. Recently a new mother, she highlights how this new stage has reaffirmed the importance of mutual care and empathy: values that, she says, "translate directly into the way I practice law, because understanding the needs of each client or partner requires the same affection and attention that you give to a loved one".

    Commitment, companionship, empathy and respect are the qualities that best describe her way of working. Her ability to combine a human approach with the technical demands of litigation makes her a key member of our litigation team. By her example, she inspires everyone at ECIJA to maintain excellence and to never lose sight of the fact that, beyond the law, it is people who really give meaning to our work.

    • Talent & Culture
    Descarregar em pdf

    ATUALIDADE #ECIJA

    Notícias
    13 de julho de 2026
    Provas digitais e IA: o novo campo de batalha no contencioso civil


    Há anos que as provas digitais têm vindo a ser incorporadas nos processos cíveis e comerciais como uma extensão natural das provas documentais. Capturas de ecrã, e-mails, conversas por mensagens, anexos, gravações e imagens tornaram-se parte integrante das provas.

    No entanto, a inteligência artificial implica que esta abordagem deve ser reconsiderada. Grande parte destas provas já não pode ser tratada como meros documentos: trata-se de provas tecnicamente vulneráveis, cuja solidez depende da sua origem, integridade, contexto e fiabilidade.

    Ler mais
    Artigo
    18 de junho de 2026
    Inteligência artificial e fraudes online

    A desconexão diária causada pela utilização compulsiva do telemóvel não afeta apenas as relações pessoais: revela também por que razão os cibercriminosos estão a explorar os nossos preconceitos e rotinas para levar a cabo esquemas fraudulentos cada vez mais sofisticados.

    Ler mais
    Artigo
    13 de maio de 2026
    Dispositivos vestíveis e a lei: quando o corpo se transforma em dados

    O aumento dos dispositivos portáteis transformou o corpo numa fonte constante de dados altamente sensíveis, pressionando os princípios do RGPD contra o tratamento de dados em grande escala, persistente e de difícil compreensão.

    Ler mais
    Artigo
    10 de abril de 2026
    Proteção jurídica dos menores contra conteúdos inadequados

    A exposição precoce das crianças aos dispositivos móveis, às redes sociais e à inteligência artificial intensificou o debate sobre a necessidade de reforçar a sua proteção contra conteúdos inadequados.

    Ler mais
    Notícias
    13 de março de 2026
    A ECIJA lidera a reestruturação que permite à Transbiaga evitar um processo de insolvência

    O Tribunal de Comércio n.º 1 de San Sebastián aprova o terceiro plano de reestruturação do grupo, concebido com a assessoria da ECIJA, que reduz a dívida em 36,5 milhões de euros e garante a continuidade da atividade.

    Ler mais
    Artigo
    5 de março de 2026
    Tenha cuidado com os textos gerados por inteligência artificial!

    A utilização da inteligência artificial na prática jurídica abre novas oportunidades, mas também apresenta riscos quando a sua utilização é transferida de forma descontrolada para a redação de acórdãos e textos jurídicos.

    Ler mais
    Artigo
    20 de fevereiro de 2026
    É aceitável insultar o seu chefe nas redes sociais?

    A jurisprudência recente esclarece quando é que as ofensas verbais constituem uma violação grave e quando, pelo contrário, devem ser ponderados direitos fundamentais como a liberdade de expressão, a privacidade ou a confidencialidade das comunicações.

    Ler mais
    Reconhecimentos, Notícias
    12 de fevereiro de 2026
    A ECIJA reforça a sua posição internacional no guia Chambers Global 2026

    A Chambers & Partners reconheceu a ECIJA na sua edição Global 2026 em 11 áreas de prática e com 35 distinções individuais, reflectindo um crescimento sustentado em mercados estratégicos como Espanha, México e América Central.

    Ler mais
    Publicações
    3 de fevereiro de 2026
    Integrar as vítimas na execução penal: Modelo público-privado de Espanha para a recuperação de activos criptográficos

    Esta publicação baseia-se nas observações proferidas na Conferência Anual da IBA de 2025, em Toronto, durante o painel "Recuperação pública: parceiros privados? Case studies in cross-border asset recovery".

    Ler mais

    "What I like most about ECIJA is that it is a place "where, if you work at it, dreams come true...".

    Ruth Sánchez | Manager