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    Fernando Vizcaíno

    Socio

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    • Madrid

    Fernando, con más de 40 años de experiencia, es uno de los principales procesalistas laborales en España

    Fernando cuenta con una sólida trayectoria en derecho laboral y una reconocida experiencia en litigación y asesoramiento estratégico en relaciones laborales, lo que lo convierte en un referente para clientes en España y a nivel internacional.

    Fernando es abogado especializado en derecho laboral, con más de 40 años de experiencia. Ha intervenido en miles de procedimientos judiciales en todas las instancias de la jurisdicción laboral, consolidándose como uno de los principales procesalistas en la materia. Ha asesorado a empresas nacionales e internacionales en cuestiones laborales complejas, incluyendo negociación colectiva, reestructuraciones empresariales y litigio

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    29 de julio de 2026
    Nuevo régimen de la relación laboral especial de personas artistas y personal técnico audiovisual (RD 607/2026)

    El pasado 25 de julio de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, que regula la relación laboral especial de las personas artistas en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como del personal técnico y auxiliar del sector.  La norma deroga íntegramente el Real Decreto 1435/1985 y entrará en vigor a los diez meses de su publicación, por lo que las productoras audiovisuales cuentan con un margen razonable para revisar sus procesos de compliance laboral antes de su aplicación.

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    9 de julio de 2026
    El TJUE amplía el concepto de despido colectivo a las extinciones derivadas de un traslado geográfico impuesto

    El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 4 de junio de 2026, asunto C‑907/24, Egenergy, ha abordado una cuestión de gran relevancia práctica, como es, si las extinciones contractuales producidas tras la negativa de los trabajadores a aceptar un traslado geográfico impuesto por la empresa deben computarse a efectos de un despido colectivo.

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    8 de julio de 2026
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    La Sentencia del Tribunal Supremo núm. 532/2026, de 10 de junio de 2026 , introduce importantes matices sobre la validez y eficacia de los acuerdos transaccionales suscritos entre empresa y trabajador con ocasión de un despido.