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    Raúl Rojas

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    • Madrid

    Raúl es socio del área Laboral, especializado en Derecho Laboral TMT, en materia de Compliance Laboral, nuevas tecnologías y defensa en procedimientos laborales

    Raúl es Socio del área laboral de ECIJA, con más de 20 años de experiencia profesional como Abogado especializado en Derecho Laboral y seguridad social, y en el asesoramiento integral a empresas, tanto públicas como privadas, en  garantía de derechos digitales, reestructuraciones mercantiles y laborales, negociaciones colectivas, así como en defensa letrada en procedimientos judiciales y extrajudiciales en todas las instancias procesales.

    Se incorporó a ECIJA en 2011, tras haber trabajado durante ocho años en una boutique especializada en derecho laboral en el mercado español.

    Es experto en la asesoría laboral a empresas, especialmente en negociaciones colectivas, r

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    Informes
    29 de julio de 2026
    Nuevo régimen de la relación laboral especial de personas artistas y personal técnico audiovisual (RD 607/2026)

    El pasado 25 de julio de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, que regula la relación laboral especial de las personas artistas en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como del personal técnico y auxiliar del sector.  La norma deroga íntegramente el Real Decreto 1435/1985 y entrará en vigor a los diez meses de su publicación, por lo que las productoras audiovisuales cuentan con un margen razonable para revisar sus procesos de compliance laboral antes de su aplicación.

    Noticias
    22 de julio de 2026
    ECIJA aprueba el primer Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) de España, negociado con UGT y CCOO

    ECIJA se convierte en el primer despacho de España en negociar y aprobar, junto a UGT y CCOO, su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, exigido por la Ley 9/2025 para centros de más de 200 empleados. El plan impulsa la movilidad activa, el transporte colectivo y las opciones de bajas emisiones, integrándose en la estrategia de sostenibilidad de la firma.

    Artículos
    9 de julio de 2026
    El TJUE amplía el concepto de despido colectivo a las extinciones derivadas de un traslado geográfico impuesto

    El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 4 de junio de 2026, asunto C‑907/24, Egenergy, ha abordado una cuestión de gran relevancia práctica, como es, si las extinciones contractuales producidas tras la negativa de los trabajadores a aceptar un traslado geográfico impuesto por la empresa deben computarse a efectos de un despido colectivo.

    "Raúl Rojas is a brilliant professional with a very significant capacity for work; his level of dedication and his speed of response are surprising, with total willingness. High level of efficiency in the execution of their work"

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