ECIJA aprueba el primer Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) de España, negociado con UGT y CCOO
La Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, que establece la obligación de las empresas y entidades del sector público y privado de disponer de un plan de movilidad sostenible al trabajo (PMST) para los centros con más de 200 trabajadores o 100 por turno, siempre que el centro sea el lugar habitual de trabajo de esas personas.
El plazo para disponer del plan vence el 5 de diciembre de 2026 Real Decreto-ley 7/2026. Por lo tanto, en diciembre de 2027 las empresas con centros de trabajo incluidos dentro del ámbito de aplicación de la norma tendrán que haber implementado sus planes, que serán registrados en el Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM).
ECIJA ha sido el primero frente a los demás despachos de abogados y a todas las empresas del sector servicios, habiendo negociado y aprobado el primer PMST de España, negociado con los dos sindicatos más representativos: UGT y CCOO.
La elaboración de nuestro plan ha requerido la implicación de diversas áreas de ECIJA y la cumplimentación de diversos pasos, que iniciamos hece dos meses con el impulsado del área de sostenibilidad y medioambiente de la firma.
El plan articula soluciones de movilidad que, siguiendo el principio de jerarquía de medios promovido por la ley, impulsen la movilidad activa, el transporte colectivo, las opciones de bajas o cero emisiones y la movilidad compartida o colaborativa.
Otras medidas efectivas se han tenido en cuenta como una política de trabajo propia que flexibiliza el desplazamiento al centro de trabajo, considerando también los hábitos de desplazamiento de nuestros clientes y proveedores, así como el plan de movilidad sostenible de Madrid.
Pero lo que es más importante, nuestro PMST no opera de forma aislada, sino que se integra en nuestro sistema de gestión ambiental y en nuestras políticas de sostenibilidad, formando parte del propio ADN de ECIJA.
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