A ECIJA aprova o primeiro Plano de Mobilidade Sustentável para o Trabalho (PMST) de Espanha, negociado com a UGT e a CCOO
A Lei n.º 9/2025, de 3 de dezembro, relativa à Mobilidade Sustentável, que estabelece a obrigação de as empresas e entidades dos setores público e privado disporem de um plano de mobilidade sustentável para o trabalho (PMST) para os centros com mais de 200 trabalhadores ou 100 por turno, desde que o centro constitua o local habitual de trabalho dessas pessoas.
O prazo para a elaboração do plano termina a 5 de dezembro de 2026, nos termos do Decreto-Lei n.º 7/2026. Por conseguinte, em dezembro de 2027, as empresas com centros de trabalho abrangidos pelo âmbito de aplicação da norma terão de ter implementado os seus planos, os quais serão registados no Espaço de Dados Integrado de Mobilidade (EDIM).
A ECIJA foi a primeira, à frente de todos os outros escritórios de advogados e de todas as empresas do setor dos serviços, a negociar e aprovar o primeiro PMST de Espanha, negociado com os dois sindicatos mais representativos: a UGT e a CCOO.
A elaboração do nosso plano exigiu o envolvimento de várias áreas da ECIJA e a concretização de várias etapas, que iniciámos há dois meses com o impulso da área de sustentabilidade e ambiente da empresa.
O plano articula soluções de mobilidade que, seguindo o princípio da hierarquia de meios promovido pela lei, incentivam a mobilidade ativa, os transportes públicos, as opções de baixas ou zero emissões e a mobilidade partilhada ou colaborativa.
Foram tidas em conta outras medidas eficazes, tais como uma política de trabalho própria que flexibiliza as deslocações para o local de trabalho, tendo igualmente em conta os hábitos de deslocação dos nossos clientes e fornecedores, bem como o plano de mobilidade sustentável de Madrid.
Mas o mais importante é que o nosso PMST não funciona de forma isolada, integrando-se sim no nosso sistema de gestão ambiental e nas nossas políticas de sustentabilidade, fazendo parte do próprio ADN da ECIJA.
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ATUALIDADE #ECIJA
A ECIJA torna-se o primeiro escritório de advogados em Espanha a negociar e aprovar, em conjunto com a UGT e a CCOO, o seu Plano de Mobilidade Sustentável para o Trabalho, exigido pela Lei n.º 9/2025 para centros com mais de 200 colaboradores. O plano promove a mobilidade ativa, os transportes públicos e as opções de baixas emissões, integrando-se na estratégia de sustentabilidade da empresa.
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