BeYou a l'ECIJA amb Rocío Fuentes
Rocío Fuente forma part del Departament de Finances d'ECIJA, a l'àrea de Comptabilitat, i la seva història no va només de xifres i processos. És una decisió conscient: traslladar-se a una ciutat nova, començar de zero i forjar el seu propi camí basat en una convicció personal.
"Atrevir-se a canviar quan tot va bé també és una manera de créixer."
Després de diversos anys de desenvolupament professional a Lleó i d'obtenir un màster en comptabilitat, Rocío va començar a sentir que necessitava fer un altre pas endavant. No per manca d'estabilitat, sinó per la seva curiositat i desig d'aprendre. Madrid sempre li havia despertat curiositat, i ECIJA va aparèixer com una oportunitat per créixer en un entorn exigent i dinàmic amb un projecte sòlid. Des del principi, la connexió amb l'equip va ser natural.
Aprendre a treballar amb precisió i perspectiva
En incorporar-se a ECIJA, la Rocío va ampliar la seva visió de la feina de comptabilitat. Va descobrir una dimensió més completa i exigent, on l'atenció al detall, la planificació i l'organització són essencials.
Més enllà de la component tècnica, la comptabilitat requereix una manera de pensar estructurada i una enorme capacitat de concentració. Cada decisió té un impacte en el conjunt, i aquesta sensació de responsabilitat és una part essencial de la seva feina diària.
La feina financera rarament està al centre de l'atenció, però sustenta gran part de l'activitat diària de l'organització. La Rocío la descriu com una cadena en què tot està connectat i on la coordinació entre els equips és clau. La seva feina és assegurar que els processos funcionin, que la informació sigui coherent i que tot estigui alineat. És una feina tranquil·la, constant i essencial, que aporta estabilitat i ordre a l'empresa en el seu conjunt.
"Sovint no és una qüestió d'estabilitat, sinó de decidir quin tipus de vida vols construir."
Començar de zero a Madrid: decidir amb intenció
El canvi va ser ràpid i intens. En molt poc temps, la Rocío va tancar un capítol a Castella i Lleó, va acabar la seva formació i va començar una nova vida a Madrid.
Des del principi, va prendre decisions pràctiques per facilitar la seva adaptació: viure a prop de la feina, reduir el temps de desplaçament i guanyar temps per a ella mateixa. No per comoditat, sinó com una decisió conscient per mantenir el seu equilibri.
Avui dia ha construït una vida d'acord amb les seves prioritats, on la feina i el benestar personal conviuen en harmonia.
Mantenir l'equilibri: esport, lectura i temps per a ella mateixa
Per a la Rocío, l'equilibri significa moure's i trencar la rutina mental que exigeix la feina de comptabilitat. L'esport és una eina fonamental per alliberar tensions i canviar de ritme després dels dies intensos, especialment aquelles activitats que la connecten amb el seu entorn i el present.

Li agrada especialment la música en directe, les excursions per la muntanya i l'escalada. Són espais on pot desconnectar, guanyar perspectiva i carregar les piles.
Llegir també s'ha convertit en una prioritat. Abans ho reservava per a «quan ho tingués tot fet». Ara ho veu com un acte conscient d'autocura, i el seu club de lectura també l'hi anima.
"Aturar-se a llegir també és una manera de cuidar-se."
Triar com passar el seu temps, tant dins com fora de la feina, és una altra manera de prendre decisions amb intenció i coherència.
Rocío Fuente representa una part essencial de la maquinària d'ECIJA: rigor, coherència i un sentit de la responsabilitat. La seva història mostra que el creixement professional no sempre significa canviar de rol, sinó atrevir-se a canviar de context i prendre decisions intencionades. A ECIJA, ha trobat un entorn on pot desenvolupar-se, aportar valor i construir la seva carrera sense sacrificar el seu equilibri personal.

ACTUALITAT #ECIJA

Alejandro Touriño ha publicat un article d'opinió a la revista de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Madrid (ICAM) en què analitza l'aparició dels «despatxos d'advocats natius d'IA»: despatxos concebuts des del principi amb la intel·ligència artificial al cor del seu model de negoci, en lloc de ser una simple eina de suport

Un episodi de The Valley Podcast amb Alejandro Touriño, soci director d'ECIJA, i Ana Villalba, directora de The Valley Business and Tech, que parlen de la Llei d'IA (la regulació europea sobre la intel·ligència artificial que ha d'entrar en vigor a l'agost): quines obligacions comporta, com s'han de preparar les empreses (formació, governança, gestió del risc legal i reputacional) i com aquest marc regulador redefinirà els talents i els rols professionals del futur.

ICAM reuneix experts jurídics, empreses i tecnòlegs per implementar la Llei d'IA i la ISO/IEC 42001 en els àmbits dels controls interns, la supervisió i la responsabilitat corporativa.

Durant anys, les proves digitals s'han incorporat als procediments civils i comercials com una extensió natural de les proves documentals. Captures de pantalla, correus electrònics, converses de missatgeria, adjunts, gravacions i imatges s'han convertit en una part estàndard de les proves.
Tanmateix, la intel·ligència artificial implica que cal reconsiderar aquest enfocament. Gran part d'aquestes proves ja no es poden tractar com a simples documents: són proves tècnicament vulnerables, la força de les quals depèn del seu origen, integritat, context i fiabilitat.

La firma està fent un pas pioner en el sector jurídic amb una eina integral de planificació de la mobilitat, en línia amb el seu propòsit corporatiu, el seu compromís mediambiental i els nous requisits normatius sobre sostenibilitat

ECIJA ha estat nominada en 11 categories als The Legal 500 Iberia Awards 2026, un programa de premis que reconeix l'excel·lència entre els despatxos d'advocats i els professionals jurídics d'Espanya i Portugal.

El projecte establirà les bases per al disseny, el desenvolupament i el desplegament segurs, escalables i responsables de solucions d'intel·ligència artificial dins del govern regional

La CNMC ha actualitzat les seves Directrius del 2020, exigint un compliment efectiu i demostrable, i no només un compliment formal.
Analitzem l'impacte de les Directrius pel que fa a les sancions, les prohibicions de contractar i els nous criteris d'avaluació. Ens centrem en allò que les empreses han de revisar

Resum preparat per a Fide per Laura Aparicio Navas, associada sènior d'ECIJA, basat en les aportacions dels participants en la taula rodona.




