El Mundo nomena ECIJA com una de les 20 empreses més inclusives d'Espanya
ECIJA ha estat reconeguda per El Mundo (Actualidad Económica) com una de les 20 empreses més inclusives d'Espanya com a part de la llista «Top LGBTI+ Leaders», que premia les empreses compromeses a crear llocs de treball segurs, diversos i igualitaris per a les persones LGBTI+.
El reconeixement, elaborat en col·laboració amb REDI – la principal xarxa empresarial d'Espanya per a la diversitat i la inclusió LGBTI+ – situa ECIJA al costat de grans empreses nacionals i internacionals de diversos sectors, com ara Airbus, AXA, BBVA, Deloitte, EY, Repsol, SEAT, Correos, RTVE, Uría Menéndez, Cuatrecasas i Baker McKenzie.
La llista destaca les empreses que integren la diversitat LGBTI+ en la seva cultura corporativa i en les seves polítiques de talent, fomentant entorns professionals on les persones puguin prosperar amb llibertat, seguretat i respecte, independentment de la seva orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere.
En el cas d'ECIJA, aquest reconeixement destaca la consolidació d'una cultura corporativa diversa i inclusiva compromesa amb la igualtat real, així com la promoció de polítiques internes, campanyes de sensibilització, iniciatives de visibilitat i mesures destinades a fomentar llocs de treball segurs, respectuosos i lliures de discriminació.
Aquest reconeixement es basa en el compromís continu d'ECIJA amb la diversitat, la igualtat i la inclusió com a elements essencials de la seva cultura i del seu model de negoci. El despatx és membre de REDI i ha estat reconegut als Premis REDI per les seves millors pràctiques empresarials en la inclusió LGBTI+, la qual cosa reforça la seva implicació activa en la creació d'entorns professionals més diversos, segurs i representatius.
«Aquest reconeixement reflecteix la nostra visió del despatx: divers, obert, innovador i compromès amb les persones. A ECIJA, creiem que la diversitat no és només un valor corporatiu, sinó una condició necessària per crear equips més lliures, més forts i més capaços de respondre als reptes que afronten la societat i els nostres clients", afirma Lydia Pascual, directora de Persones i Cultura.
La inclusió d'ECIJA en aquesta llista reforça el compromís del despatx de crear entorns professionals on tothom pugui ser com és, desenvolupar-se al màxim i aportar el seu talent a un projecte comú.
Consulteu aquí la classificació completa publicada per El Mundo.
ACTUALITAT #ECIJA
Alejandro Touriño ha publicat un article d'opinió a la revista de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Madrid (ICAM) en què analitza l'aparició dels «despatxos d'advocats natius d'IA»: despatxos concebuts des del principi amb la intel·ligència artificial al cor del seu model de negoci, en lloc de ser una simple eina de suport
Un episodi de The Valley Podcast amb Alejandro Touriño, soci director d'ECIJA, i Ana Villalba, directora de The Valley Business and Tech, que parlen de la Llei d'IA (la regulació europea sobre la intel·ligència artificial que ha d'entrar en vigor a l'agost): quines obligacions comporta, com s'han de preparar les empreses (formació, governança, gestió del risc legal i reputacional) i com aquest marc regulador redefinirà els talents i els rols professionals del futur.
ICAM reuneix experts jurídics, empreses i tecnòlegs per implementar la Llei d'IA i la ISO/IEC 42001 en els àmbits dels controls interns, la supervisió i la responsabilitat corporativa.
Durant anys, les proves digitals s'han incorporat als procediments civils i comercials com una extensió natural de les proves documentals. Captures de pantalla, correus electrònics, converses de missatgeria, adjunts, gravacions i imatges s'han convertit en una part estàndard de les proves.
Tanmateix, la intel·ligència artificial implica que cal reconsiderar aquest enfocament. Gran part d'aquestes proves ja no es poden tractar com a simples documents: són proves tècnicament vulnerables, la força de les quals depèn del seu origen, integritat, context i fiabilitat.
La firma està fent un pas pioner en el sector jurídic amb una eina integral de planificació de la mobilitat, en línia amb el seu propòsit corporatiu, el seu compromís mediambiental i els nous requisits normatius sobre sostenibilitat
ECIJA ha estat nominada en 11 categories als The Legal 500 Iberia Awards 2026, un programa de premis que reconeix l'excel·lència entre els despatxos d'advocats i els professionals jurídics d'Espanya i Portugal.
El projecte establirà les bases per al disseny, el desenvolupament i el desplegament segurs, escalables i responsables de solucions d'intel·ligència artificial dins del govern regional
La CNMC ha actualitzat les seves Directrius del 2020, exigint un compliment efectiu i demostrable, i no només un compliment formal.
Analitzem l'impacte de les Directrius pel que fa a les sancions, les prohibicions de contractar i els nous criteris d'avaluació. Ens centrem en allò que les empreses han de revisar
Resum preparat per a Fide per Laura Aparicio Navas, associada sènior d'ECIJA, basat en les aportacions dels participants en la taula rodona.
