Best Lawyers reconoce a ECIJA como mejor Firma en “Technology Law”
Asimismo, la nueva edición de la publicación norteamericana ha destacado a un total de 39 socios en Iberia y a Hugo Écija, Carlos Pérez y Xavier Muñoz como los mejores abogados de España en sus respectivas áreas de especialización
En su nueva edición de 2021, la publicación norteamericana Best Lawyers ha reconocido a ECIJA como la mejor Firma en Technology Law del mercado español, repitiendo podio conseguido en la edición 2019 en una práctica que abarca, en atención a la clasificación del medio americano, especialidades como la Tecnología, Propiedad Intelectual, Privacidad y Protección de Datos, Software, Internet y Telecomunicaciones, entre otras.Además, entre los mejores abogados del mercado legal español, se ha destacado a un total de 36 socios de la Firma entre los mejores del mercado legal en más de 20 disciplinas: Alejandro Touriño, Alfonso María Autuori, Alonso Hurtado, Arturo del Burgo, Carlos Pérez, Constantino Vidal, Cristina Azpitarte, Cristina Villasante, Daniel López Carballo, David Sánchez Lanuza, Elena Annez de Taboada, Emilio Prieto, Gabriel Nadal, Hugo Écija, Ignacio Azpitarte, Ignacio Díaz De Aguilar, Ignacio Wucherpfennig, Javier Bustillo, Javier López, Jesús Martín Botella, Jesús Yáñez, Jordi Pujante, José Ayllón, José María Abella, Juan Salmerón, Leticia Domínguez, Maite Mascaró, María González, Miquel Àngel Alonso, Pablo Jiménez de Parga, Raúl Rojas, Ricardo Oliveras, Santiago Ylla, Víctor Moralo, Xavier Muñoz y Yolanda Lobao. En este mismo sentido, en Portugal, se reconocen a 3 abogados: Amílcar Silva, Jane Kirkby y Cláudia Leonardo.
Asimismo, Hugo Écija es distinguido como abogado del año en Media Law. Xavier Muñoz también se alza con este reconocimiento en el área de Technology Law y Carlos Pérez en Information Technology Law. Estos tres socios se suman a los ya identificados como abogados del año en ediciones anteriores: Ignacio Díaz De Aguilar, Jesús Yáñez y Juan Salmerón.
La calidad de los servicios legales prestados por los candidatos y sus aptitudes profesionales son aspectos esenciales en la nominación por parte de clientes o colegas de profesión, así como de la valoración de los abogados más destacados a la hora de proponer y votar la inclusión de un nuevo abogado en cada área de práctica.
Best Lawyers, editada desde 1983 en EE.UU., es una de las “guías de referencia de abogados más respetada en la práctica”, de acuerdo con la revista Corporate Counsel. Desde hace más de 35 años, la guía viene reconociendo anualmente el ejercicio de la práctica de los abogados en función de la valoración de los clientes y compañeros de profesión que votan a los candidatos según la calidad de los servicios legales prestados y sus aptitudes profesionales.
Profesionales relacionados
ACTUALIDAD #ECIJA
El pasado 25 de julio de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, que regula la relación laboral especial de las personas artistas en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como del personal técnico y auxiliar del sector. La norma deroga íntegramente el Real Decreto 1435/1985 y entrará en vigor a los diez meses de su publicación, por lo que las productoras audiovisuales cuentan con un margen razonable para revisar sus procesos de compliance laboral antes de su aplicación.
Dos de tres días coinciden con el fin de semana
El BCRA, mediante la Comunicación "A8460", habilitó a las empresas a depositar los sueldos de sus empleados en cuentas sueldo en dólares. Los empleadores podrán optar por depositar los salarios de su personal en moneda extranjera, y los trabajadores podrán disponer de esos fondos en dólares a través del sistema bancario.
Un año más, nuestro socio a cargo de la práctica Laboral ha recibido este conocimiento.
El 16 de julio de 2026, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un nuevo Acuerdo (ACDO.AS2.HCT.290626/176.P.DIR) dictado por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El 9 de junio de 2026, se publicó en el Diario oficial de la Federación el Acuerdo por el que se establecen acciones de simplificación para trámites que se realizan ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”).
En este artículo, ,Sara Duro analiza la STS 519/2026, de 28 de mayo, que delimita el alcance del control que la Autoridad Laboral puede ejercer al registrar un Plan de Igualdad en el REGCON.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 4 de junio de 2026, asunto C‑907/24, Egenergy, ha abordado una cuestión de gran relevancia práctica, como es, si las extinciones contractuales producidas tras la negativa de los trabajadores a aceptar un traslado geográfico impuesto por la empresa deben computarse a efectos de un despido colectivo.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno, ha dictado una importante sentencia que delimita cuándo debe abonarse el plus de asistencia en situaciones de ausencia al trabajo. La resolución, dictada el 28 de mayo de 2026, Núm. 516/2026, resuelve un conflicto colectivo y establece una doctrina de gran relevancia para la negociación colectiva y la gestión de los complementos vinculados a la asistencia al trabajo.
